大连枫叶高中校区2018-2019学年第一次员工大会召开

    发布时间:2018-09-10 03:16:01责任编辑:高振中点击次数:169

    务新务实,砥砺前行

    ——大连枫叶高中校区2018-2019学年第一次员工大会召开

    金枫九月,阳光正好。201896日,大连枫叶高中校区2018-2019学年上学期第一次员工大会于男校多媒体室召开。

    立足岗位 表彰先进

    2017-2018学年,高中男女校共有33位教职员工被评为优秀员工,他们把知识绘成最美的画卷,他们以真心服务学生和家长,他们持恒致远、始终如一,他们兢兢业业、甘于奉献。在本次会议中,高中校区校长梁晓晶女士、高中校区校长助理兼男校总领事廖海燕女士、高中男女校中方课程校长解亚美、杨梅女士为他们颁奖,相信在这些先行者的带领下,枫林会更加丰茂繁盛!

    职业提升 专注引领

    优秀的管理者是教育成功的保障,高中校区2018-2019学年新任命的管理干部们也作出了表态发言:她们表示,自己的职业发展有了新的变化,也参与到学校更多部门的日常管理工作中并收获满满。而一如既往的专注于教育教学工作,致力于精英人才培养,让校区能够蓬勃发展是每个枫叶管理者的责任。在新学年中,各位管理者将和全体教职工并肩作战,不断提升教学质量、提高学生英语成绩,有全局思维和执行精神,始终坚持自我学习,做好各项工作。

    务实务新 砥砺前行

    务实是提升工作成效的灵魂,务新是推动学校持续改进的动能。在希望新学年学校各部门都能提升工作效率、发现问题并及时解决问题的大前提下,高中校区校长梁晓晶女士从文化管理、课程管理、学生管理、活动管理、行政管理等方面阐明了新学年工作计划:

    新学期已经到来,不断提升教育教学质量,更好的服务学生成长,做好枫叶口碑的维护与推广,实现质量发展助推规模发展的新局面。

    在文化管理方面,校长希望枫叶的同仁们努力营造风清气正的工作环境,高效务实地完成各项工作任务;鼓励加方教师、中方教师、ESL教师、领事跨部门教研培训,互相学习,立足枫叶教学,推进教育创新,助力枫叶大教育的实践,让枫叶的学术高调起来,让社会听到更多的枫叶“声音”;新学期,希望所有的教职员工都对学校的常规管理作出更多努力,致力于校区的和谐发展。

    在课程管理方面,校长指出,教师们要做好应对BC课改、数字化教材开发等工作的挑战。领事课在新学年要更具指导性和规划性,领事处要与留学中心对接,使学生从高一开始就形成清晰的升学规划与职业规划。新学年,培优部门、加方教务、ESL英语中心等多部门要联动起来,致力于学困生转化工作。

    在学生管理方面,要继续优化Power school系统,做好中加方教师、领事、家长和学生对于系统使用的培训,便于老师和学生家长能够及时了解学生在校状态,跟踪学生成长信息,使家校合力发挥最大功效。新学年,要让学生会、团委功能继续发挥标杆模范作用,协助学校进行学生自我管理。

    在活动管理方面,除了常规校内外大型活动外,新学年要将社团管理课程化,提高社团活动标准,做好活动规划,在国内外的相关比赛中都能够取得好成绩。同时,高端社团要走出去,参与更多国际竞赛,塑造枫叶教育形象,助力学生申请名校。双社活动要落实到位,着眼于学生社会责任感的养成和职业规划需求。

    在行政管理工作中,本学年要着力健全党组织建设。同时,坚持枫叶大人才观,鼓励教师们持续学习,做好自己的职业规划,在岗位中锻炼自己;继续加强中加团队的融合,保证沟通顺畅、迅速解决问题。教辅部门要继续提高解决问题的速度,不断优化解决问题的方式方法,提升主动服务的意识和态度。

    新学期,新挑战,新局面!任务虽艰,但相信只要全体枫叶人务新务实,砥砺前行,定能实现校区的全面发展!